10月24日，
通信人才网CEO蔡敏作客网易科技
通信展直播间，接受专访。
据介绍，目前为止，
通信人才网行业客户达到了4-5千家，个人简历3万份，每天的有效职位大约是2万个，立足于
招聘的同时，
通信人才网还做行业猎头、培训、
测评等人力资源服务。未来还要为广大通信企业做定制化、专业化服务，为行业人才做全方位的服务等。
蔡敏认为，在3G时代，通信人才会有几个趋势：“一是嵌入式的，软件开发人员，这是第一大需求，大概在15到20万人左右；第二就是
移动商务软件开发人员，这是3G时代第二大人才需求；第三就是
移动增值
业务与软件开发人员，这三种人才目前是企业比较需要的，而且人才储备相对来说不够，3G行业每年能给我们行业带来将近一百万个新的职位要求，人才出入还是非常大的。”蔡敏同时指出，有两类通信人才尤其紧俏：一是有海外工作经验和海外留学背景的人员；第二就是行业内比较资深、工作三到四年的专业
技术人员，这两类人才稀缺性还是比较大。
目前是校园招聘旺季，蔡敏对于应届毕业生也给出了宝贵意见，他认为现在
大学生通过学制教育，专业知识是非常扎实的，但通信行业同时需要互联网的专业知识，还要有通信的专业技术，包括微波通信技术，这也恰恰体现了“
融合”这个大会主题。
对于
金融危机给企业人力资源管理及人才
就业带来的影响也是大家非常关心的话题，蔡敏认为
金融危机给全球带来了很大的影响，首先是美国一些企业开始
裁员，国内一些制造企业也开始
裁员了，
裁员是企业的一次调整和策略，很多企业利用这次机会进行企业的“瘦身”，进行方向的改变，实行末位淘汰制，作为人员整合、资源整合和业务整合，从这个角度来讲，
金融危机对通信行业企业影响不是特别大，对高端人才、3G人才影响也不是特别大，反而还是一个契机。
来源：
通信人才网
