telehr 2008-8-5 11:13
UT斯达康首席科学家杨景：通信行业属性决定人才特质
[font=宋体]中国通信人才网《伯乐访谈》第十期[/font]
[font=宋体][/font]
[b][font=宋体]嘉宾：[/font][/b]UT[font=宋体]斯达康（中国）有限公司[/font] [font=宋体]首席科学家、主任结构师[/font] [font=宋体]杨景[/font]
[b][font=宋体]记者：[/font][/b][font=宋体]中国通信人才网（[url=http://www.telehr.com]www.telehr.com[/url]）[/font] [font=宋体]齐会茹[/font]
[b][font=宋体]中国通信人才网[/font]：通信行业是高科技行业，目前也是垄断行业，其行业特点决定了对其从业人员知识结构的要求，那么请您从行业特质的角度展开说明一下通信行业对人才的要求有哪些？[/b]
[font=宋体][b]杨景：[/b][/font][font=宋体]首先，通信行业是高科技行业，这就决定了其人才的教育程度和知识背景都要比较好；[/font]
[font=宋体]其次，通信行业是工程性的，具有多变性，可能昨天还是热门的技术，今天一下子就变成最不热门的技术了，所以在这个领域要求每个人的知识系统是不断更新的，每个人的知识结构要不断适应最新的变化，从最基本的技术到产品的结构都要去适应；[/font]
[font=宋体]第三个特点是高度组织性，通信技术、设备不是靠一个人、一家公司能够完成的产业，它是高度组织性的产业，具有高度一致性，就是所谓的标准化，这就决定人才要对标准化本身有非常清晰的理解，不管是自己提出标准还是遵循别人的标准，标准化的背后是团队协作，这就决定通信行业是高度团队协作行业，不仅体现在产品和产品之间的配合，也体现在人和人之间、企业和企业之间的配合，通信行业的竞争和其他行业的竞争是不一样的，它是同质化的竞争，这就决定了人才在基于标准化的基础上必须具有高度协作性；[/font]
[font=宋体]第四个特点是对人才的知识结构要求的不同，通信行业人才的知识结构要能适应多变的环境，又要能进行大规模的组织协调，这就要求通信人才的知识结构除具有各种基本的知识理论之外，还要有一个非常好的方法论，在不断变化的情况下，知识结构里最稳定的就是方法论，方法包括开发方法、管理方法、分析方法、建模方法等，能够保证一个人在企业里长期生存或者一个企业在行业中长期生存的最有力的保障就是一个好的方法论，方法论对于个人来说就是你的思考方法、分析方法、工作方法或者工作精神，对于企业来说就是企业文化，如果方法论运用正确就可以使一个人、一个企业走的更远。[/font]
[font=宋体]第五个特点，通信行业是个垄断竞争的行业，从常理上来说垄断行业是不需要创新的，工作会比较轻松，但通信行业是国民经济中必不可少的一部分，又在不断变化，你要实现垄断就会被各种方面逼迫去创新，以前说固网是天然的垄断，但是终究被移动逼迫去创新，创新关系着通信企业的生存与发展，如果没有创新，企业就没有生存的空间，只做规模是不行的，规模做到一定程度就无路可走了，所以要求我们的人才要在垄断的环境下去创新，这个难度是非常大的，在垄断行业中如何创新是对通信人才的一个考验，除垄断环境阻碍创新外，这个产业的高度一致性也会阻碍创新，你不能改中间任何一个部分，唯一能做的就是提高效率、减少功耗、缩小体积、降低成本等；[/font]
[font=宋体]通信发展到现在，不管是制造商还是运营商，在整个的发展过程和人才培战略当中以上几个问题都是最根本的困扰，哪个企业解决了这几个基本问题哪个企业就有前途，否则就会遇到很大的问题和麻烦，但是这些问题又不是一两个企业能够解决的，解决这些问题需要有一个环境，也就是产业环境，环境是创新的根本问题，大环境是国家塑造的，小环境是企业塑造的，企业必须塑造起一个环境才能保持活力，才能生存，才能在貌似垄断的环境下去创新去竞争。[/font]
[b]中国通信人才网：听了您以上透彻的分析，觉得您所说的“环境”对于企业的生存、人才的战略是非常重要的，那么企业究竟改怎样塑造这样一个良好的环境呢？[/b]
[b][font=宋体]杨景：[/font][/b][font=宋体]企业人力资源的理论通过学习是很容易掌握的，其难点就在于面对特定的行业、特定的企业和特定的人群如何有针对性的开展工作，人力资源的核心不是在简单的组织结构里，而是渗透在整个公司的文化里，首先这个文化就是所谓的知识能够不断的变化，能够应付各种挑战，第二是能够保障员工之间协同工作、协同作战，第三是在环境的多变之下能冲破垄断对自己造成的束缚，然后再不断实现创新。[/font]
[font=宋体]我个人认为，目前企业人力资源最大的难点在于如何应对多变，我们企业在培养员工应对多变性的能力上是很难的，因为我们在以往的教育中没有区别科学与工程，在工程里面又没有区别项目与产品，在产品里面又没有区别产品与服务，有些概念在学校是学不到的，我也在学校当教师，对这一点深有体会，你在学校里的做法和在企业的做法是不一样的，原因就在于学校与企业看问题的角度不同，学校认为必须交给学生的东西，学生必须掌握的东西，而在企业里恰恰可能是我们不赞成把它作为一个基本原则来守住的。[/font]
[font=宋体]通信行业是个工程性产业，不是永恒的，是非常多变的，企业要想生存和发展必须正视和参与这个变化。我们认为企业对员工入职后的培养在通信行业是非常重要的，怎样能凝聚一批善于求变、创新的员工是关系着企业生存的核心，我想大多数人都有求稳的心态，但是如果不想求变，不去适应不断的变化性，这样的人是不能在通信这个行业有长足的发展的，要不断求变，不能满足于昨天所做的东西，这是我们企业基本的用人之道。但是同时，如果只顾着自己不断变化创造，而不能与团队协同合作，那么这样的人也很让人头疼，这里就涉及到项目管理的问题，变的同时怎么提高项目管理水平也是人力资源管理的难点，冲突和矛盾是不可避免的，如何实现大家的思想、行动一致呢，这时候公司的培训就很重要了。[/font]
[b]中国通信人才网：U T[font=宋体]斯达康成立于美国[/font],[font=宋体]，成长于中国，吸引了国内外大量优秀人才，融合了多元文化，那么对于来自不同文化背景的员工，[/font]UT[font=宋体]斯达康是怎样在管理上做到“中西合璧”的呢？[/font][/b]
[b][font=宋体]杨景：[/font][/b][font=宋体]我们公司确实面对怎样管理好来自不同文化背景的中国员工和美国员工的问题，对于美国的工程师，你把细节、功能、目标都讲清楚，看怎样实现性能最好，成本最低，能不能满足要求，之后他们就按部就班的来做，中国工程师是很聪明的，求变的能力也很强，但是这种工程师之间怎样很好的管理起来上是个难点；还有一个问题就是，比如开会研讨问题的时候，美国员工就按照流程来进行讨论，而中国员工思维非常发散，回顾历史、展望未来太多，讨论半天而当前的问题仍然没有得到解决，而企业不需要每个人都天马行空，如果以上问题不能得到解决和克服，那么我们本土的工程师是很难成长为世界前列的工程师的，我们用美国的文化管理本土工程师又是管理不起来的，一定要在中国文化的环境下进行管理和创新，这是一项长期持久的艰巨任务，这还是企业文化的问题，不是一个流程一个制度可以解决的；这里还涉及到我们的员工或者说领导定位的问题，一个员工做什么，可能受几方面因素的影响，一个就是公司的职位要求，一个是根据自己的想象进行创新，另外还可能来自于他所接触到的某个客户的要求，媒体上炒作的某个热点等，很多因素都会影响员工的定位，所以这里面必须有一系列的评估体系来对员工进行定位，如何让进入[/font]UT[font=宋体]斯达康员工适应这个行业的多变性、创新性，包括创建一套合理科学的评估体系，我们企业在这方面都下了很大的功夫，我们的企业文化也不能简单的用“中西合璧”来定义，我们公司的高管都在美国很多年，他们掌握了正确、科学的方法论，而不是照搬外国的东西，我们慢慢把科学的思维方式和做事方式变成了每个员工的潜意识。[/font]
[b]中国通信人才网：最后请您再来谈谈UT[font=宋体]斯达康招聘的要求，给通信专业在校大学生一些指导和建议！[/font][/b]
[b][font=宋体]杨景：[/font][/b][font=宋体]我认为企业对人才的选拔录用，不是简单的招收、招聘的问题，企业就像学校，我不认为我们对于进入企业之前的员工有什么特别的要求，每个人都有机会进入企业学习，公司更有责任去培养每一个员工，为员工提供一个适应行业发展的环境，这是我们用人的基本观点，我们不是简单的招工干活。[/font]
[font=宋体]对于通信行业来说更是如此，企业对员工的后天培养非常重要，就拿我自己来说，我在学校学的东西和现在企业用的东西差距十分巨大，通信行业是个发展非常快的行业，原因就在于它本身是一个工程型的，人才的属性有科学性人才和工程性人才。[/font]
[font=宋体][size=10.5pt][size=2]学校只是打基础的地方，学校要给学生几样基本的知识，首先就是科学知识，它是人类不断认识自然的结晶，比如物理、化学等，目前学校给学生科学知识还是很完备的；第二方面是工程知识，我前面也不断强调通信行业是工程行业，工程性的东西具有高度一致性、多变性、高度协作性，科学家是在探索未知，工程师是在利用已知的东西创新，在这方面目前我们国内的教育是不足的；第三个方面就是人文的知识，有利于开拓学生的思维。所以现在的大学生不管你学的专业是什么，老师教了什么，一定要有意识的培养自己的工程知识、人文知识、经济学知识等，不断拓宽自己的思维维度。目前我们没有寄希望招到完全具备以上三方面的员工，我们会逐渐培养，员工进来之后我们会根据其特长和兴趣，帮助其招到最适合自己的位置。[/size][/size][/font]
2008年8月5日 来源：通信人才网
[[i] 本帖最后由 telehr 于 2008-8-5 11:38 编辑 [/i]]
zwlt0903 2008-9-8 08:26
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zwl0902 2008-9-11 18:26
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081003 2008-10-4 18:19
监控公司工程修改控制
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二、北京监控器材项目组织及人员介绍
2.1 施工组织总体部署
1) 施工组织
总体部署以系统工程理论为指导[url=http://www.cydjk.com/jk.htm][b]监控[/b][/url]，辅以流水法,网络法施工计划管理，确保合同的履行。在规定的工期内完成合同，并且争创工程质量全优，监控公司施工组织总体部署优先考虑的目标。
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081003 2008-10-4 18:38
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002321 2008-10-9 09:25
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stuv776 2008-10-23 18:37
阳痿
支持!!呵呵
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jkw0830 2008-11-9 13:19
吸尘吸水机
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商品规格：90/70升
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清洗地毯规范及操作：
包括各种真皮、纯毛、化纤质地的地毯、挂毯、床毯、装饰毯等。地毯处理是蒸汽桑拿机、多功能机清洗机、吸尘吸水机，结合专用消毒、除污药剂对地毯蒸汽杀螨虫、杀菌、泡沫清洗除
污、吸尘吸水机吸污水、风干、梳理，最后用防污喷剂处理，使地毯表面形成防水薄膜，达到防水防尘效果。
使用工具及材料:
一、水抽洗（可适于化纤地毯）
使用设备：地毯刷、喷雾器、吸水机、地毯清洗机。
使用料剂：地毯香波。
操作方法：
1、用吸尘器全面吸尘
2、稀释清洁剂，也可注入水箱
3、在地毯上全面喷洒清洁剂
4、作用10－15分钟后，污渍脱离纤维
5、用洗地机抽洗，操作向后行走而使每操作行有一部分重叠，最少经过两次抽洗
6、在清洗地毯的同时，用吸水机吸净已洗完的地毯
7、让地毯完全干透，为加快地毯干透，可开动地毯吹干机
opqr938 2008-11-17 04:00
烘干机工作原理
[url=http://www.yanmoji.net/hongganji.htm]烘干机
烘干机主要用于铁矿、钛矿、石英砂等各种矿物质等一定湿度或粒度的物料烘干。回转烘干机对物料的适应性强，可以烘干各种物料，且设备操作简单可靠，故得到普遍采用具有结构合理，制作精良，产量高，能耗低，运转方便等优点。
筒式烘干机也叫转筒干燥机，是一种处理大量物料的干燥器。由于运转可靠、操作弹性大、适应性强、处理量大，广泛使用于冶金、建材、食品、轻工、化工、煤炭、医药矿产业中。
烘干机工作原理：
干燥的湿物料由皮带输送机或斗式提升机送到料斗，然后经料斗的加料机通过加料管道进入加料端。加料管道的斜度要大于物料的自然倾角，以便物料顺利流入干燥器内。干燥器圆筒是一个与水平线略成倾斜的旋转圆筒。物料从较高一端加入，载热体由低端进入，与物料成逆流接触，也有载热体和物料一起并流进入筒体的。随着圆筒的转动物料受重力作用运行到较底的一端。湿物料在筒体内向前移动过程中，直接或间接得到了载热体的给热，使湿物料得以干燥，然后在出料端经皮带机或螺旋输送机送出。在筒体内壁上装有抄板，它的作用是把物料抄起来又撒下，使物料与气流的接触表面增大，以提高干燥速率并促进物料前进。载热体一般分为热空气、烟道气等。载热体经干燥器以后，一般需要旋风除尘器将气体内所带物料捕集下来。如需进一步减少尾气含尘量，还应经过袋式除尘器或湿法除尘器后再放排放。
烘干机性能特点：
该转筒烘干机主要由回转体、扬料板，传动装置，支撑装置及密封圈等部件组成。具有结构合理，制作精良，产量高，能耗低，运转方便等优点。转筒烘干机一般适应于颗粒状物料，也可用于部分掺入物料的办法干燥粘状膏状物料或含水量较高的物料。其优点是生产能力大、适用范围广、流量阻力小、操作上允许波动范围较大、操作方便等。[/url]
lmno884 2008-11-27 19:44
宝吉牌对焊机
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klmn806 2008-11-28 10:26
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fghi140 2008-12-2 19:49
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lhnjk1217 2008-12-18 20:13
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fghi140 2008-12-19 05:37
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[align=left][font=Verdana][size=4][color=#ff0000][b]自动型切片机 刨羊肉片机 刨肉机 1850元 货号[font=Verdana]SY-YR-01[/font][/b][/color][/size][/font][/align][align=left][size=2]货号：SY-QP01[/size][/align][align=left][size=2]外型尺寸(mm) ：520×465×430 [/size][size=2]刀片直径(mm) ：ф250 [/size][/align][align=left][size=2]最大矩形切割尺寸(mm) ：230×130 [/size][/align][align=left][size=2]最大圆形切割尺寸(mm) ：ф130 [/size][/align][align=left][size=2]切片厚度(mm) ：0-15 [/size][size=2]切片速度(次/分) ：35 [/size][/align][align=left][size=2]电机功率(W) ： 200 [/size][size=2]电 压(V) ： 220 [/size][/align][align=left][size=2]频 率(Hz) ：50 [/size][size=3][size=2]重 量(Kg) ：25 [/size] [/size][/align]
[img]http://www.cy139.com/eWebEditor/UploadFile/200883116828453.jpg[/img]
[align=left][size=4][color=#ff0000][b]全自动型切片机 刨羊肉片机 刨肉机 3950元 [size=2]货号[font=Verdana]SY-YR-02[/font][/size][/b][/color][/size][/align][align=left]全自动切片机（切羊肉机、切片设备、切肉片机）
加工食品类型：
适合切无骨肉类和其它类似榨菜带有弹性的食物，把原材料肉切成肉片等
设备简介：
该设备结构紧凑、外形美观、操作简便、效率高、耗电小、清洁保养容易、安全卫生，切肉效果均匀并可自动成卷状，采用进口意大利刀片及皮带及带有独有自动润滑装置，功率强大,是宾馆、酒家、食堂、肉类加工场等单位所不可缺少的肉类加工机械。
配套推荐： 根据您的需要另外配置一些设备，如冷藏柜（用于存储、展示、销售已经成品的产品）等 [/align][align=left]额定电压：~220V
额定频率： 50Hz
额定输入功率：700W
重量：50Kg
外形尺寸：520*465*430(mm)
刀片直径：φ250（mm）
最大矩型切割尺寸：200*100(mm)
最大圆形切割尺寸：φ100(mm)
切片厚度： 0~14(mm) [/align]
[img]http://www.cy139.com/eWebEditor/UploadFile/20081125114850626.jpg[/img]
[align=left][size=3][color=#ff0000][b]2009年最新型全自动型刨羊肉片机 1920元 货号[font=Verdana]SY-YR-03[/font][/b][/color][/size][font=宋体][size=16pt][/align][font=宋体][size=2][color=#000000]特点：羊肉切片机美观大方，结构可靠，切片力大，速度快，效率高，材料进口，铝面不生锈，清洁卫生，使用220VAC电源，使用安全、方便。[/color][/size][/font][/size][/font]
[align=center][table][tr][td=1,1,142][size=2][color=#210701]型号[/color][/size]
[/td][td=1,1,142][size=2][color=#210701]Z370[/color][/size]
[/td][td=1,1,142][size=2][color=#210701]机重[/color][/size]
[/td][td=1,1,142][size=2][color=#210701]38Kg[/color][/size]
[/td][/tr][tr][td=1,1,142][size=2][color=#210701]体积[/color][/size]
[/td][td=3,1,426][size=2][color=#210701]长650*宽380*高372mm[/color][/size]
[/td][/tr][tr][td=1,1,142][size=2][color=#210701]电压[/color][/size]
[/td][td=1,1,142][size=2][color=#210701]220V[/color][/size]
[/td][td=1,1,142][size=2][color=#210701]功率[/color][/size]
[/td][td=1,1,142][size=2][color=#210701]0.55W[/color][/size]
[/td][/tr][tr][td=1,1,142][size=2][color=#210701]生产效率[/color][/size]
[/td][td=3,1,426][size=2][color=#210701]220片/分钟 约2.5公斤/分钟[/color][/size]
[/td][/tr][/table][/align]
客服QQ号码：854547650
联系人：白先生
网 址： www.cy139.com
fghi140 2008-12-23 07:15
华恒伟业加香超强高效持久手机加香浓郁的超声波手机加香消毒机
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本系列机可超声波清洗消毒辅助加香功能以下系列产品。[/size]
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xiaoke435 2008-12-24 01:07
另有企图
夫妻二人吃饭时，妻说：“你现在怎么老是挑鱼身上的好肉吃？记得我们谈恋爱时，你最 爱吃鱼头鱼尾……” “情况不同了嘛！”丈夫说，“现在我的目标是吃鱼，当时我的目标是钓鱼.”
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兴德函 2008-12-25 21:11
因为一个软件，我们分手了
跟我一起相处五年的男友就因为一个软件，和我分手了。我从来没想过我们之间的结局会因为一个软件而终结，但事情就是这样真真实实的发生了。
我跟男友认识五年了，他长相很一般，家里也没什么钱。大学我们就认识了，还相处过一年的时间，我的第一次也献给了他，当时还天真的要和他结婚过一辈子。
后来他退学，离开了校园，说是因为家里的原因不得不退学去外面找份工作供弟弟上学，女人最容易被感情冲昏头脑，我曾经一度要闹着退学跟他一起，一起工作。家里死活都是不同意，妈妈还放出话要和他小子在一起就等她死，同学也劝我仔细想想，是啊我的自身条件也不差父母都在国企有稳定工作，我168，长相也还算对得起观众，找什么男人不好，非要找一个缀学的穷光蛋。
我又在学校待了1年，我们分开后他没有给我打过一次电话，我忍不住拨通了他的号码，那熟悉的一串数字却传来了对方已停机的叫声，好长一段时间我情绪很是失落，他怎么这么没有良心，后来我交了好几个男朋友，想要自己忘记，多到自己都数不过来了。当然还有一些Z爱的事情，也只有那个时候心情才会完全放松。大学就这样堕落的结束了。
毕业后他给我打电话说，他和几个朋友对钱在A城刚了一个小贸易公司，我是学网络营销的，想让我去帮帮忙。我一口就答应了，毕竟我还是最放不下他的。
见面那天他说现在资金紧缺就不请我在外面吃饭了，他在家做给我吃，顺便介绍一下公司的情况。我到了他家，他一把抱住我说他还是爱我的，这一年他每天都在想我，却不敢给我打电话，觉得自己配不上我。他一直在算着我毕业的时间，毕业尝试着拨通我的号码，没想到竟然接通了。我一下子就哭了，这些年我的号码一直舍不得换，也不很少关机，就算没钱也要借钱把电话欠费交了。我们那天聊得很少，大部分时间都是看着对方什么也没有说。然后我们脱掉对方的衣服，做了那个事情，我很顺从，感觉这好像是理所应当的一样。但这次他那家伙变得更长、更粗、更有力量了。
第二天我去他公司看了看，真的很小的一个公司，整个公司只有三张桌子几个电话，其他什么都没有。我了解到他公司的困境后，虽然我也只是刚毕业没有工作经验，但还是坚信我一定能帮到他的。我利用学校里学的，竭尽所能的工作着，公司网络营销的全部都是我来做的。我为他公司制作了网站，在论坛发帖子、把供应信息发送到供求等网站。没想到的是网络竟让成了他公司客户的主要来源。
一年后，他的业务慢慢好了起来，但还不至于说赚到大钱，而我每天的工作依然是发发帖子、发布一些信息、在维护维护公司的网站。他曾经开玩笑的跟我说：原来营销这么简单啊，每天上网发发信息就可以了，人人都会。
后来公司有招聘了两个员工，和我的工作一样，就是在网上发布信息。他整天忙着在外面拜访客户、请客户吃饭，我整天呆在公司。一天也只有早上半个小时也晚上能够在一起，他晚上回家很晚经常在十点以后，回家后倒床就睡，有时候甚至整夜都不回家，问他在干什么，他就说陪客户玩了一晚上。我问他有没有跟客户去找小姐，他说工作需要有时候为了做成生意要请客户去那地方消费，但自己绝对不碰小姐的。
虽然我相信他，但是事实就是这样，我们之间的距离越来越远，我有时候晚上想他了给他打电话，他总是匆忙说两句就挂电话，说是正在和客户谈生意不方便。
生意越做越大，员工也越来越多，公司也搬迁换更大的地方了。我每天的工作还是发帖、发信息，重复、乏味，让人心烦。
后来我无意中发现一个叫“推广小助手”的[url=http://www.tgxzs.com/]群发软件[/url]可以自动在网上发帖、发布供应信息，心想这下好了，有了这个[url=http://www.tgxzs.com/]论坛群发[/url]软件，再也不用做哪些让人头疼的发帖工作了。我把软件拿给他看，他很快就决定购买一套，说是送给我的礼物。
谁知道这就是我们分手的导火索，我越来越清闲，每天打开那个软件就什么也不用管了，而且发送的数量远远比之前手工发送的多太多了。没天能发送几万个帖子。那段时间他生意好的不得了。我整天上班还可以看看新闻、看看电影什么的。
几个月后，公司再次搬迁，搬到了一个非常豪华的办公楼，面积也很大，他终于有了自己的办公室，而我则和其他员工一样坐在大厅里，我和他之间的共同语言越来越少。
和他在一起这么久了，我也到了结婚的年龄，但他重来不跟我谈结婚的事情，我又一次小心翼翼的问他说我们结婚吧，他却笑道，这么早啊，他还小，还要闯事业，他的意思是30岁以后再结婚。但我等不了了，等他30岁我不就高龄产妇了，他根本就不考虑我的感受。
都说男人一有钱了就会学坏，他还是那样天天回家很晚，甚至连续几天不回家。我一个人在家，忍不住去想他是不是在外面有人了，为什么不考虑一下我的感受。
我偷偷拿到他的手机，发现里面和一个叫青青的女孩的短信都很恶心，短信里还说他现在女朋友（也就是说我）整天闲着没事，吃白饭，老是缠着他，很烦，那女孩叫他老公别烦我和你在一起很开心。我一下子就傻了，头都大了，怎么也不相信自己的眼睛。
整整一个星期我心痛如刀割一样，脑子里不断回响着“整天闲着没事，吃白饭，老是缠着他”这句话。有时候躲在公司的卫生间里偷偷的哭。晚上睡不好觉。
他冷冷的问我怎么了，这几天脸色这么难看，我也只好说昨天失眠没睡好。他要离开我了怎么办，难道就是因为那个推广小助手的破软件，让他觉得我已经不重要了吗？
我决心一定要向他问明白，我问他手机里的短信到底是怎么回事，他却火了，说我没事儿翻他手机干什么。知道什么叫隐私吗。我又问他那个叫青青的女孩是谁，他一巴掌打在我脸上，后面的事情我真的写不下去了，我的心在滴血，他把我赶出家门…………
最终我们还是分手了，虽然我极力想要去挽留，我们之间的关系就像是一缕青烟，当你本能的伸手想要去抓住，挥动手臂带来的气流却把这缕纤细的烟雾完全冲散。
我什么都没做错，为什么会这样，他永远都不知道我在他手机上看到了什么内容，而那些内容又多么伤人。就是那个推广小助手软件惹的祸，要不他也不会说我整天闲着没事儿，吃白饭，那个软件的网址[url=http://www.tgxzs.com/]http://www.tgxzs.com[/url] 有没有黑客能把它给黑掉，不要让他再害人了。
stuv794 2009-1-3 13:20
上当
小亮小小年纪，非常聪明。一天叔叔问他：“小亮，你很聪明，但你现在有没有计谋能把我从屋里请到屋外去？”
小亮想了想，对叔叔说：“我没有这个本事。但如果你在屋外，我能把你请进来。”
叔叔听了不信，连忙走到屋外，对小亮说：“现在看你怎样把我从屋外请进屋里去！”
小亮笑着说：“叔叔，我已经把你从屋里请到屋外了！”
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xiaoke435 2009-1-4 21:53
改名
希特勒上台后，一个市民到警察局户籍处请求改一个名字。警员说：
“先生，在一般情况下，我们是不允许更改名字的。也许你有什么特殊的
原因，可以告诉我你叫什么名字吗？”
“阿道夫·臭脚。”
“是的，问题很明白，这个名字要改的，那么，猜问你想改一个什么
名字？”
“莫尔茨·臭脚。”
[url=http://www.hmmgy.com/zl_03.htm]静脉炎症状[/url] [url=http://www.hmmgy.com]中医治疗脉管炎[/url] [url=http://www.hmmgy.com/]脉管炎的症状[/url] [url=http://www.hmmgy.com/zl_01.htm]血栓闭塞性脉管炎[/url] [url=http://www.hmmgy.com/wd3.htm]浅静脉炎[/url]
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